工作职责：

1.培训需求管理：绩优与高客经营培训规划及年度计划制定和实施；需求调研分析和教务教学效果分析。
2.培训课程建设：绩优与高客经营的非制式课程/微课的课程开发；协助总部开展绩优与高客经营运作指引、训练课程及配套工具研发与推广。
3.培训组织：绩优与高客训练课程及配套工具推广应用；督导或组织实施辖内渠道绩优与高客培训及训练。

任职资格：

1.大学本科及以上学历。
2.专业不限。
3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4.具有大型企业工作经验者，具有保险行业经验者优先。