工作职责：

1.负责四级机构营销团队的培训工作，包括但不限于产品知识、销售技能、团队管理等方面的培训。
2.协助机构负责人制定并实施营销团队培训计划，跟踪培训效果，并进行评估和改进。
3.组织开展各类营销活动，提升团队凝聚力和战斗力。

任职资格：

1.全日制大学本科及以上学历，研究生优先；保险学、金融学、管理学、经济学等相关专业优先。
2.具备2年以上保险行业经验，熟悉寿险经营规律和培训流程，具备较强的学习能力、沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神。
3.熟悉保险相关法律法规和监管文件，熟练运用各类办公软件，如Word、Excel、PPT等，对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估。
4.工作认真细致，有较强的责任心，具备良好的服务意识，具备一定的创新思维和解决问题的能力。