工作职责：

1. 部门管理与战略规划：全面负责分公司某一部门的管理工作，制定并执行部门发展战略及年度工作计划，确保部门目标的高效达成，推动部门业务的持续发展。
2. 总公司职能承接与全省统筹：承接总公司对口部门的工作职能，负责在全省范围内统筹安排相关工作，确保总公司战略在分公司层面的有效落地与执行。
3. 团队建设与管理：负责部门团队的建设与管理，打造高效协作、富有凝聚力的团队，提升团队成员的专业能力与综合素质，为部门业务发展提供坚实的人才保障。
4. 跨部门沟通与协作：负责与其他部门的沟通协调，建立良好的协作关系，确保部门工作的顺利开展，推动跨部门项目高效推进，共同实现公司整体目标。
5. 参与公司决策与发展支持：积极参与分公司重大决策，结合部门业务实际情况，为公司发展提供专业建议与有力支持，助力公司战略目标的实现。

任职资格：

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
3.身体健康，能够满足岗位工作需要。符合履职回避等政策规定。
4.具备较丰富的寿险从业经验，视野较为宽阔，曾担任大型寿险公司省级分公司部门负责人或头部三级机构负责人者优先，有一定的成功经验。特别优秀者可适当放宽要求。
5.具有较强的服务一线意识、合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识，对目标执着，善于培养下属，善于整合资源，善于构建平台，具备较突出的统筹管理能力和沟通协调能力。