工作职责：

1.负责中支大个险渠道培训需求管理，开展一线队伍培训需求调研分析。
2.负责编制中支大个险渠道年度培训计划，统筹中支大个险渠道培训预算管理。
3.负责中支大个险渠道培训课程与教材管理工作。
4.负责中支大个险渠道讲师管理工作。
5.负责中支大个险渠道数字化创新培训组织实施与管理工作。
6.负责中支新人、优质增员新人培训的组织实施与管理工作。
7.负责中支主管培训的组织实施与管理工作。
8.负责中支绩优分层培训及高客经营培训的组织实施与管理工作。
9.负责中支营销组训队伍建设与管理工作。
10.负责中支业务干部培训组织实施工作。
11.负责中支大个险渠道培训宣传和培训合规管理工作。
12.承接总部专业认证体系，协同客户、产品、各渠道部门进行队伍赋能，开展中支层面专业认证及产品种子讲师培养等赋能工作。
13.完成公司交办的其他事项。

任职资格：

1.学历要求：本科及以上学历，金融、保险、管理或相关专业优先。
2.履历要求：至少具有寿险公司5年从业经历，且具备培训条线管理职工作经历，特别优秀的，可适当放宽要求。
3.业绩要求：过往工作绩效表现良好，近两年个人绩效考核在公司前50%及以上。
4.能力要求：
（1）政治素质好，能够自觉拥护中国共产党的领导，中共党员优先。有正确的价值观，热爱保险事业；
（2）思路清晰，有较好逻辑思维能力和语言表达能力；
（3）具有敏锐的市场洞察力和坚韧的市场开拓能力；
（4）具有较高的执行力和较强的专业能力；
（5）具有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。
5.其他要求：品德良好，遵纪守法，无不良记录。