工作职责：

1、组织制定支公司业务发展长期规划与年度任务目标达成计划并监督落实，定期追踪进展情况并指导；
2、沟通、确定支公司年度费用预算及营销业务销售费用计划，关注支公司预定费用控制率，以提高公司财务资源的使用效率，避免公司财务风险；
3、指导制定销售企划方案并监督落实；
4、根据公司人力资源政策，指导队伍建设工作，在授权范围内进行用人决策，以提高人力资源的使用效率；
5、根据业务发展需要，完善营销本部行政保障体系，指导资产使用管理，与地方政府、执法部门、监管单位及同业协会保持良好关系，维护支公司外部形象，确保高效运转；
6、通过部门日常管理，提升部门工作效率，组织营销管理人员队伍建设。

任职资格：

1年龄应在40岁及以下，学历应在大学本科及以上。
2、遵守政治纪律和政治规矩, 自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
3、热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度；
4、熟悉保险市场，具备履行职责所需的专业知识、工作技能以及正确决断能力、坚定执行能力、准确理解能力和良好人际能力，懂专业、善经营、会管理，工作业绩突出；
5、有强烈的事业心和责任感，勇于开拓创新，主动担当作为，具有较强的市场竞争意识、发展意识、服务意识和风险防范意识；
6、按照监管机关关于任职资格管理规定中的任职年限要求执行。