工作职责：

1.承接总部营销队伍建设规划、目标分解，负责分公司层面营销队伍发展规划推广实施工作。
2.承接总部营销队伍优质增员体系，负责分公司层面优质增员建设相关工作的推动落实、追踪反馈，以优质增员推动赋能业务发展。
3.承接总部营销基本法管理体系，负责分公司层面制度推广与执行，以晋升推动赋能业务发展。
4.负责分公司层面营销队伍人员管理工作，进行营销员管理、考核、佣金福利计算与发放。
5.负责分公司层面人管队伍建设工作
6.负责分公司层面营销渠道组织发展工作。
7.负责分公司出勤及增员活动量管理工作。
8.完成公司交办的其他事项。

任职资格：

1.学历：本科及以上学历，金融、保险、管理或相关专业优先。
2.履历：至少具有与引进岗位相关从业经历3年以上，具备大型寿险公司部门/中支负责人工作经历者优先，特别优秀的，可适当放宽要求。
3.业绩：过往工作绩效表现良好。
4.能力：（1）政治素质好，自觉拥护中国共产党的领导，中共党员优先（担任党的领导职务的，应是中共党员）。有正确的价值观，热爱保险事业；（2）思路清晰，有较好逻辑思维能力和语言表达能力；（3）具有敏锐的市场洞察力和坚韧的市场开拓能力；（4）具有较高的执行力和较强的专业能力；（5）具有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。
5.其他要求：品德良好，遵纪守法，无不良记录。