工作职责：

1.与团体业务部、产品部协同制定季度客户开发计划，明确重点阶段保费目标；2.以属地化资源为核心，快速推进企业客户拜访清单梳理及关键人触达；
3.严格执行标准化销售流程，确保客户转化率；
4.持续强化佣金激励政策宣导，以高回报案例驱动团队新增代理人合作；
5.达成月度/年度保费考核目标，重点提升优质客户续保率，保障业务长期稳健发展。

任职资格：

1.年龄45岁以下，大专及以上学历（保险、金融、营销专业优先）；
2.具备较强的保险职业生涯发展意愿（拥有保险、销售等相关工作经验者优先）；
3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够长期维护客户关系
4.抗压能力强，适应快节奏、高挑战的工作模式；
5.诚信合规，严格遵守公司及行业监管要求。