工作职责：

1.负责团体保险专业课程体系的开发与迭代更新，设计针对不同层级学员的培训方案；
2.组织实施各类团体保险专业培训项目，承担重点课程的主讲工作，确保培训质量，定期开展培训效果评估与教学改进；
3.参与业务团队的业务推动方案设计，为销售团队提供专业咨询和辅导支持，参与重点客户的专业方案讲解；
4.完善团体保险培训管理制度和流程，建立内部讲师选拔与培养机制，搭建培训效果评估与转化体系，推动培训数字化转型与创新；
5.跟踪分析行业政策与市场动态，收集整理优秀案例与实践经验，参与行业交流与专业研讨活动。

任职资格：

1.年龄40岁以下，全日制本科及以上学历（保险、金融、市场营销等相关专业优先），特别优秀者可放宽；
2.5年以上保险行业工作经验或具备3年以上培训工作经验者优先；
3.具有良好的团队协作精神，逻辑思维清晰.