工作职责：

1.增员模式、招募标准、流程等的研究与推广；
2.招募工作企划、实施、推广，新人招募成效评估与追踪；
3.招募甄选支持工具应用及推广。

任职资格：

1.大学本科学历，保险、金融、人力资源等岗位职能相关专业；
2.2年及以上相关工作经验；
3.能灵活运用各类办公软件；
4.善于沟通，有较强文字功底。