工作职责：

1.标准部组建设规划和策略研究；
2.强部优组模式探索和推广；
3.标准部组工作组织实施和效果评估。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，同业工作年限三年以上；
2.具有良好的逻辑分析、综合管理、沟通协作、组织推动和文字表达能力，具备良好的执行力及抗压力，能够独立承担专项工作。