工作职责：

1.制定营销员佣金发放管理流程并监控执行；
2.协助完成营销员月度佣金计算并定期整理队伍佣金相关数据；
3.制定完善营销员福利保障管理规范并监督实施；
4.统筹规划人员管理系统建设与日常维护；
5.监控人员管理系统权限使用与执行。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，金融、统计、人力资源、计算机相关专业；
2.2年及以上相关工作经验；
3.能灵活运用各类办公软件；
4.善于沟通，有较强文字功底。