工作职责：

1.组发规划：市场研究、队伍发展规划；组织发展目标制定与下发；
2.政策制定：政策制定、实施、推动与评估等；
3.质效评估：组织发展质效评估与追踪。

任职资格：

1.大学本科学历，保险、金融、人力资源等岗位职能相关专业；
2.2年及以上相关工作经验；
3.能灵活运用各类办公软件；
4.善于沟通，有较强文字功底。