工作职责：

1.绩优与高客经营培训规划及年度计划制定和实施
2.分公司绩优与高客经营培训需求调研分析和教务教学效果分析
3.根据业务需要，进行绩优与高客经营的非制式课程/微课的课程开发及讲授
4.督导或组织实施辖内渠道绩优与高客培训及训练
5.机构绩优等相关工作督导支持

任职资格：

1.本科及以上学历，3年及以上相关工作经历
2.具备大型培训班组织协调能力、产创说会主持主讲能力、课件开发传承能力
3.具备内外勤队伍沟通恳谈能力