工作职责：

1.负责针对主管群体的培训体系化研究、开发与推广；
2.负责主管培训需求管理、培训课程建设及培训组织；
3.负责主管培训效果评估与培训实施督导追踪；
4.负责对分支机构主管培训的支援、指导及考核评估。

任职资格：

1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；
4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强。