工作职责：

1.负责绩优与高客经营培训规划及年度计划制定和实施；
2.负责绩优与高客经营培训体系的研究与推广；
3.负责绩优与高客经营培训课程建设、设计和管理；
4.负责绩优与高客经营培训的组织实施，分支机构绩优培训指导、督导、追踪、评估。

任职资格：

1.原则上应具有硕士研究生及以上学历；
2.具备培训专业能力，有高客经营技能（高净值客户需求调研与服务方案设计方面）优先；
3.具备科技应用能力，熟悉AI等数字化工具在个性化培训中的应用，如调研分析、新媒体课程或短视频开发等。
4.具有管理与协作能力，如跨部门协同推动项目，内外部师资团队管理与种子讲师培养等。