工作职责：

1.负责业务干部专业培训规划及年度计划制定和实施；
2.负责组织业务干部线上、线下课程体系建设、面授培训；
3.负责业务干部培训效果评估与追踪，分支机构培训指导、督导、考核、评估。

任职资格：

1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
2.具备良好的教学能力,包括清晰的讲解能力、逻辑思维能力和演示能力；
3.具有较强的企划与文字撰写能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；
4.具有较强的沟通协调能力和团队意识，执行力强。