工作职责：

1.制定、下达并推动分公司营销队伍发展计划的实施；负责审批、督导及评估下辖机构的队伍发展计划；
2.组织开展营销队伍KPI分析，定期完成考核监测与报告，推动绩效提升；
3.落实总公司增员模式与招募工具，设计本地化招募活动，推广基本法及相关管理制度；
4.自主设计分公司招募活动、开发配套工具并推动落地。

任职资格：

1.本科以上学历，市场营销、金融保险、经济管理类专业，特别优秀者可放宽至大专；
2.政治素质好，拥护中国共产党的领导，中共党员优先；
3.同业5年以上保险行业经验，熟悉营销与组织发展相关业务，具有敏锐的市场洞察力和坚韧的市场开拓能力；
4.有较好的综合管理、沟通协调、组织推动能力。有较高的执行力和较强的专业能力。