工作职责：

负责机构范围内机构与编制管理、干部管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理等相关工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历。
2、人力资源、工商管理等相关专业。
2、具备良好的组织沟通协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3、具有人力资源管理师或相应专业的任职资格相关证书者优先。