
工作职责:
负责新人与主管培训的全流程管理,包括需求调研、计划制定、预算编制、班务组织、资源开发及训后追踪。同时负责培训系统维护、档案管理、费用审核及内外部培训宣传,确保销售培训制度有效落地,支持队伍专业化成长。
任职资格:
1.政治素质好,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵守国家法律法规;品行端正,恪守职业道德和行业行为准则,无不良历史记录;具有良好的工作态度、团队合作精神,较强的事业心和责任感;
2.大学本科及以上学历,金融保险、经济管理、市场营销等相关专业;中共党员(含预备党员)优先;
3.专业成绩优异,学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习经验者、保险行业实习经验者优先;
4.有较强的执行力、沟通协调能力、组织推动能力以及较强的现场驾驭能力,有一定的亲和力和抗压能力;
5.身体健康,能满足岗位工作需要;符合公司亲属回避制度。