工作职责：

1.执行总公司、分公司培训制度并制定具体实施方案或细则，落地标准化培训管理
2.负责管理所辖机构培训计划的编制与督导
3.推动辖区内的销售人员进行合规学习及考试
4.负责中支公司年度培训经费预算编制和使用的归口管理
5.产品训练的组织实施
6.制定并组织推进培训企划方案，开展培训宣传
7.根据业务需要，进行非制式课程/微课的需求调研与课程开发等创新型培训
8.讲师日常训练、讲师例会等活动
9.按要求完成制式培训的备课、授课
10.领导安排的其他工作

任职资格：

一、大学本科学历，2026年应届毕业生，兼顾择业期内的学生；
二、金融、经济、数学、统计类专业优先；
三、有良好的沟通能力，数据分析能力；有责任心，抗压能力强。