工作职责：

1.推广实施营销队伍基本法及相关制度
2.监控四级机构基本法及相关制度执行情况
3.中支公司营销队伍晋升/降级考核监测
4.中支公司营销队伍考核分析与报告
5.执行营销员佣金发放、保证金、福利保障操作规范与流程
6.落地实施营销人员管理政策
7.执行公司签约、解约流程，操作营销人员上岗与解约
8.营销人员合同管理、档案管理、执业管理
9.领导安排的其他工作

任职资格：

一、大学本科学历，2026年应届毕业生，兼顾择业期内的学生；
二、金融、经济、数学、统计类专业优先；
三、有良好的沟通能力，数据分析能力；有责任心，抗压能力强。