工作职责：

1. 负责制定分公司银行渠道年度培训计划与预算，通过需求调研与效果分析，支持销售队伍能力建设。
2. 协助开展银行渠道内部讲师体系的建设与维护，包括讲师选拔、培训、授权及日常调配管理。
3. 组织并实施各类面授及线上培训，为银行渠道销售管理干部、中高阶销售人员及讲师提供课程支持。
4. 参与课程体系搭建，协助完成课程研发、教材编写及案例库等教学资源的管理与更新。
5. 负责培训管理系统与直播平台的维护，进行培训数据追踪，支持线上学习与资格认证管理。

任职资格：

1. 应届毕业生，大学本科及以上学历。
2. 保险学、金融学、管理学、经济学、人力资源管理、教育学等相关专业。
3. 具备良好的银行、保险专业基础，具有快速学习和知识转化能力。具备良好的沟通协调与演讲表达能力，掌握课程开发与项目管理方法。具有服务意识、逻辑思维和数据分析能力。具备较强抗压能力与适应性。
4. 专业课成绩优异、有相关课题项目经历或实习经验者优先。