工作职责：

1、根据分公司的营销计划，推动销业务按照节奏达成目标；
2、日常督导、追踪阶段业务完成进度与人员培养情况；
3、日常出勤及活动量管理；
4、根据团队情况，推动、组织和实施新人培育体系工作；
5、岗位相关的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，有相关岗位从业经验者优先考虑；
2、拥有良好的沟通能力和表达能力，做事认真负责；