
工作职责:
1.负责基本法及制度管理,包括推广实施营销队伍基本法及相关制度、监控下辖机构基本法及相关制度执行情况;
2.负责营销员考核管理,包括分公司营销队伍晋升/降级考核监测与系统操作、分公司营销队伍考核分析与报告;
3.负责佣金及保障管理,包括执行营销员佣金发放、保证金、福利保障操作规范与流程;
4.负责人员管理,包括落地实施营销人员管理政策、营销员上岗与解约、合同管理、档案管理、执业管理。
5.负责完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,并取得相应学位,金融、保险、经济、统计、管理类专业优先;
2.掌握市场营销、寿险代理、团队管理等方面的知识;
3.具备优秀的沟通协调和组织能力;
4.具备较强的开拓进取意识;
5.能承受一定的工作压力。