工作职责：

1.负责基本法及制度管理，包括推广实施营销队伍基本法及相关制度、监控下辖机构基本法及相关制度执行情况；
2.负责营销员考核管理，包括分公司营销队伍晋升/降级考核监测与系统操作、分公司营销队伍考核分析与报告；
3.负责佣金及保障管理，包括执行营销员佣金发放、保证金、福利保障操作规范与流程；
4.负责人员管理，包括落地实施营销人员管理政策、营销员上岗与解约、合同管理、档案管理、执业管理。
5.负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，金融、保险、经济、统计、管理类专业优先；
2.掌握市场营销、寿险代理、团队管理等方面的知识；
3.具备优秀的沟通协调和组织能力；
4.具备较强的开拓进取意识；
5.能承受一定的工作压力。