工作职责：

1.负责增员模式、招募标准、流程等的研究与推广；
2.负责招募工作企划、实施、推广；
3.负责新人招募成效评估与追踪；
4.负责招募甄选支持工具应用及推广。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，保险学、金融学、经济学、人力资源等相关专业优先；
2.具有相关实习经验优先，能灵活运用各类办公软件；
3.善于沟通，有较强文字功底。