工作职责：

1.人力资源中长期规划制定与管理，年度人力资源工作计划制定与组织实施；
2.人力资源管理系统建设和优化；
3.规划管理综合事务性工作。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，IT、人力资源、保险、金融相关专业:
2.中共党员（含预备党员）优先，学习能力强，具有相关实习经验优先;
3.具备良好的沟通协调能力、组织能力和分析研究能力，工作细致认真，原则性强，具较强的敬业精神和责任心;
4.熟练应用办公软件、操作系统，熟悉编程语言，具有较好的公文写作技能。