
工作职责:
1.负责建立、修订行政保障相关制度,完善工作流程,确保工作规范、合规;
2.负责综合保障有关工作,包括但不限于大型会议活动保障、职场办公保障、退休人员保障等;
3.负责总公司职场规划、总部职场使用规划和资源分配等工作。
任职资格:
1.硕士研究生及以上学历,行政管理、人力资源管理或建筑装饰工程技术等相关专业背景;
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础数据处理能力,有较好的文字功底和公文写作能力;
3.需要具备良好的服务意识、团队协作精神,以及高度责任心和工作保密意识;
4.具备优秀的表达能力,应变能力强,能够胜任商务接待、外联关系维护等工作。