工作职责：

1.负责建立、修订行政保障相关制度，完善工作流程，确保工作规范、合规；
2.负责综合保障有关工作，包括但不限于大型会议活动保障、职场办公保障、退休人员保障等；
3.负责总公司职场规划、总部职场使用规划和资源分配等工作。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，行政管理、人力资源管理或建筑装饰工程技术等相关专业背景；
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力，有较好的文字功底和公文写作能力；
3.需要具备良好的服务意识、团队协作精神，以及高度责任心和工作保密意识；
4.具备优秀的表达能力，应变能力强，能够胜任商务接待、外联关系维护等工作。