工作职责：

1.负责建立和完善公司整体组织绩效考核体系，制定总部部门、分公司以及子公司年度组织绩效考核办法；
2.负责总部部门组织绩效考核方案的制定与执行，对寿险公司不同职能部门核心工作情况进行多维度评价；
3.根据公司整体经营目标和发展要求，制定分公司整体经营及职能条线绩效考核方案，设置差异化评价机制，并开展定期追踪评估工作；
4.负责制定资产管理、企职业年金和养老健康等各领域子公司的年度考核方案，定期追踪、分析、评估子公司经营业绩阶段性达成情况；
5.负责年终开展总部部门、分公司以及子公司年度考核评价实施工作。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，保险、数学、统计、金融、精算、经济学等相关专业背景，具备扎实的专业知识基础；
2.具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和文字表达能力，能清晰撰写分析报告并进行有效汇报；具备较强的执行力，能够高效推进并完成工作任务；
3.为人正直诚信，具备良好的职业操守和团队协作精神，爱岗敬业，具备责任心和担当意识，能够在工作中保持积极主动的态度；
4.工作严谨细致，具备高度责任心，对风险及政策变化有较强的敏感度；能够适应一定强度的工作压力，保持稳定心态；具备创新思维，能在合规基础上持续优化工作方法与流程。