工作职责：

1.负责公司干部监督相关制度的制定、完善和组织实施；
2.对管理权限范围内干部的选拔任用过程进行监督，组织开展一报告两评议等工作；
3.做好管理权限范围内干部的日常监督与管理，包括个人有关事项报告、因私出国（境）管理、履职回避等，并开展例行谈话、提醒、函询和诫勉等工作；
4.负责组织人事部门信访登记、案件管理及统计分析，协助上级部门开展干部违纪违规案件的调查工作；
5.负责巡视、巡察相关整改事项的督办和监督检查工作；
6.完成领导交办的其他工作任务，参与公司干部管理相关的其他项目和活动。

任职资格：

1.学历：硕士及以上学历；
2.政治面貌：中共党员；
3.专业：人力资源管理、法学、文史哲等相关专业背景。