工作职责：

负责分公司人员岗位与编制管理，员工招聘、调配、职业发展体系实施、人力资源管理系统建设维护、人事档案管理、劳动合同与劳动关系管理、入离职管理、考勤休假管理、培训管理

任职资格：

1.大学本科及以上学历，并取得相应学位
2.具备强烈的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神
3.一年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，良好的公文撰写能力
4.中共党员