工作职责：

1. 承接分公司团险及战略客户业务规划、业务销售企划、业务产品服务推动策略，负责本渠道业务经营计划并监督实施，开展业务督导推动、追踪分析；负责本渠道业务销售策划、创新销售组合包装、对外创新合作等工作，促进销售目标达成；负责本渠道产品服务推动策划，通过产品服务促进业务发展；负责收集反馈分公司团险及战略客户业务队伍、客户的产品及服务需求。
2. 承接团险渠道队伍建设规划，负责分公司层面本渠道队伍发展规划推广实施工作。
3. 承接分公司政保业务相关工作，负责分公司政保业务政策与市场研究，挖掘对接政府需求；负责分公司层面政保业务市场拓展与维护、政保业务客户维系及项目投标支持与管理工作；负责分公司政保项目管理工作及政保项目支持工作。
4. 承接团险业务两核体系政策、制度流程，负责分公司团险渠道两核业务处理、作业支持、风险与品质管理、权限管理工作。
5. 以及其他与渠道经营管理相关的公司交办的其他事项 。

任职资格：

1.年龄与学历要求：首次提任原则上年龄应在45周岁以下，应当具有大学本科及以上学历。对于特别优秀的，经分公司党委研究同意后，以上年龄条件可适当放宽，学历可放宽至大学专科。
2.资历条件：根据《分支机构管理序列人员管理办法》各职级任职年限要求，对可任职职级综合考量。可参考国家机关、同业及大中型企业的同等任职经历。
3.绩效条件：工作业绩表现良好，近两年的个人绩效考核成绩均为合格及以上，其中至少有一年为良好及以上，其他单位考核体系可参考同等分位水平的评价结果。
4.具有正常履行职责的身体条件。符合相关法律规定及监管机关有关任职资格以及任职回避要求。无其他内外部规定的禁止提拔的情形。
5.应具备丰富的金融保险行业工作经验，熟悉相关专业领域的法律法规和公司相关政策规定，具有较好的学习能力、团队领导能力、经营分析能力、资源规划与配置能力、组织协调与沟通能力、风险识别与管控能力等，具有前线团队管理经验者优先。