工作职责：

1.分公司新人与优增培训年度计划制定和实施、需求调研分析和教务教学效果分析、协助总部进行新人与育成体系的研
究与推广；
2.根据业务需要，进行培训课程开发，协助总部开展新人与育成运作指引、训练课程及配套工具研发与推广等相关工作；
3.领导交办的其他事项。

任职资格：

1.应届毕业生，研究生及以上学历；
2.金融学、经济学、投资学、保险学、国际经济与贸易、市场营销等相关专业优先。
3.具备良好的沟通协调与演讲表达能力，掌握课程开发与项目管理方法，有一定的亲和力。
4.学生干部、社团负责人或具有金融行业实习经验者优先。