工作职责：

负责机构范围内机构与编制管理、员工管理、薪资福利管理、绩效管理等相关工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历。
2、人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系、应用心理学、社会学、工商管理、行政管理专业优先。
3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
4、学生干部、社团负责人优先。
5、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。