工作职责：

负责绩优与高客经营培训规划及年度计划制定和实施：
负责绩优与高客经营培训体系的研究与推广：
负责绩优与高客经营培训课程建设、设计和管理；
负责绩优与高客经营培训运作指引、训练课程及配套工具研发与推广；
负责绩优与高客经营培训的组织实施，分支机构绩优培训指导、督导、追踪、评估

任职资格：

1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，理工类数学相关专业背景；
2.熟练掌握报表体系搭建及数据归纳分析；
3.熟悉AI等数字化工具在个性化培训中的应用，如调研分析、新媒体课程或短视频开发等；
4.具有管理与协作能力，如跨部门协同推动项目，内外部师资团队管理与授权讲师培养等；