工作职责：

1.绩优推动与支持，针对绩优建设相关指标的追踪、推动，典范萃取与推广；
2.绩优荣誉体系建设，针对绩优荣誉体系政策的制定、优化、宣传、推广；
3.绩优长效养成，开展绩优梯队的长效培养与留存模式的探索与推动。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，保险学、金融学、经济学等相关专业优先；
2.能灵活运用各类办公软件；
3.善于沟通，有较强文字功底。