工作职责：

1.制定营销员佣金发放管理流程并监控执行。
2.协助完成营销员月度佣金计算并定期整理队伍佣金相关数据。
3.制定完善营销员福利保障管理规范并监督实施。
4.统筹规划人员管理系统建设与日常维护。
5.监控人员管理系统权限使用与执行。

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，金融学、统计学、计算机等相关专业优先；
2.能灵活运用各类办公软件；
3.善于沟通，有较强文字功底。