工作职责：

大个险渠道包括营销拓展部、组织发展部、培训部、收展部。
1.战略与目标管理：围绕分公司大个险整体战略，制定本部门规划与计划，确保年度目标达成。
2.总公司承接落地：承接总公司对口部门指令，统筹全省条线执行、督导、复盘与结果管控。
3.部门团队管理：负责本部门团队建设、人员管理、能力培养与团队凝聚力打造。
4.跨部门协同：与内外部部门高效沟通协作，保障项目、资源、流程顺畅。
5.经营决策参与：参与分公司经营分析与重大决策，提供专业支撑，服务公司整体目标。
6.风险与合规底线：坚守合规经营、风险管控，确保业务与管理规范有序。

任职资格：

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
3.身体健康，能够满足岗位工作需要。符合履职回避等政策规定。
4.具备较丰富的寿险从业经验，视野较为宽阔，曾担任大型寿险公司省级分公司部门负责人或头部三级机构负责人者优先，有一定的成功经验。特别优秀者可适当放宽要求。
5.具有较强的服务一线意识、合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识，对目标执着，善于培养下属，善于整合资源，善于构建平台，具备较突出的统筹管理能力和沟通协调能力。