职位名称 招聘机构 工作地点 招聘人数 发布时间

• 公开选拔分公司主要负责人（内部竞争上岗）(J16368) 寿险总公司 全国 若干 2026-05-08

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定分公司发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本分公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定本分公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成公司交办的其他工作。

  任职要求：

  一、必须把政治标准放在首位，信念坚定、勤勉务实、敢于担当、清正廉洁，并符合《新华人寿保险股份有限公司分子公司高级管理人员管理办法》（新保党发[2025]122号）中第二章第五条的基本条件。
  二、现任职务为总部部门/分公司副总经理、总经理助理，任职总部部门/分公司班子成员时间1年以上，并不再任职试用期内。任职年限可适当考虑国家机关、同业及大中型企业的类似任职经历。
  三、近三年的个人年度考核结果均为称职/合格及以上。
  四、学历为大学本科及以上，
  五、按照“双向进入、交叉任职”，分公司主要负责人原则上与党组织主要负责人由同一人担任。按照相关制度规定要求，担任分公司党组织负责人，一般应当有3年以上党龄。
  六、其他要求：
  1.服从组织调配；
  2.应满足监管机关规定的保险公司高级管理人员任职资格条件；
  3.符合上级党组织关于选人用人工作的有关要求。
  七、有下列情形之一的，不得申请参与选拔：
  1.《分子公司高级管理人员管理办法》中规定的不得选拔任用的情形；
  2.监管机关规定的不予核准保险公司高级管理人员任职资格的情形；
  3.其他不宜选拔分公司主要负责人的情形。

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• 公开选拔分公司总经理助理（内部竞争上岗）(J16369) 寿险总公司 全国 若干 2026-05-08

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定分管渠道的发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实分管渠道工作年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定本分公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  一、必须把政治标准放在首位，信念坚定、勤勉务实、敢于担当、清正廉洁，并符合《新华人寿保险股份有限公司分子公司高级管理人员管理办法》（新保党发[2025]122号）中第二章第五条的基本条件。
  二、现任职务为分公司部门总经理、中支总经理、总部处经理（11级），任职时间3年以上，并不再任职试用期内。任职年限可适当考虑国家机关、同业及大中型企业的类似任职经历。
  三、近三年的个人年度考核结果均为称职/合格及以上。
  四、学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  五、其他要求：
  1.应满足监管机关规定的保险公司高级管理人员任职资格条件；
  2.符合上级党组织关于选人用人工作的有关要求。
  六、有下列情形之一的，不得申请参与选拔：
  1.《新华人寿保险股份有限公司分子公司高级管理人员管理办法》中规定的不得选拔任用的情形；
  2.任职试用期内的人员；
  3.其他不宜选拔为分公司总经理助理的情形。

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• 四五级机构副经理（主持工作）（河南分公司）(J16304) 河南分公司 河南省 若干 2026-04-17

  职位描述：

  1、全面负责四五级机构日常经营管理工作；
  2、贯彻实施公司营销政策，完成保费计划；
  3、贯彻实施公司人力政策，完成组织发展计划；
  4、落实各项业务品质管理制度，确保业务持续健康发展；
  5、组织开展客服、理赔工作；
  6、负责营业区日常管理、团队发展、绩效提升；
  7、四五级机构风险控制等工作的第一主要负责人，并使其合法合规高效运转。
  8、完成公司交办的其他工作。具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1、政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
  2、热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3、准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，聚焦主责主业，积极服务国家战略大局。
  4、熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  5、具有正确的政绩观，工作业绩突出，勇于开拓创新，主动担当作为。
  6、身体健康，具有良好的职业操守和个人品行。符合新华保险系统招录回避的有关规定。

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• 中支副总经理（河南分公司）(J16310) 河南分公司 河南省 若干 2026-04-17

  职位描述：

  1、负责中支分管渠道的经营管理工作；
  2、落实总、分公司战略，制定分管渠道的业务规划；
  3、推动业务发展，完成业绩指标，管理团队建设；
  4、维护客户关系，协调内外部资源；
  5、控制合规风险，确保分管渠道高效合规运营。
  6、完成公司交办的其他工作。具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1、政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
  2、热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3、准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，聚焦主责主业，积极服务国家战略大局。
  4、熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  5、具有正确的政绩观，工作业绩突出，勇于开拓创新，主动担当作为。
  6、身体健康，具有良好的职业操守和个人品行。符合新华保险系统招录回避的有关规定。

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• 分公司部门副总经理（主持工作）（河南分公司）(J16314) 河南分公司 河南省 若干 2026-04-17

  职位描述：

  1、贯彻落实公司发展战略，结合分公司实际，研究制定业务渠道发展规划及经营策略；
  2、根据年度经营计划目标，落实渠道的年度任务，确保绩效目标完成；
  3、严格执行总分公司相关制度规定，领导制定业务渠道的相关政策举措，夯实管理基础。
  4、控制合规风险，确保管理渠道高效合规运营。
  5、完成公司交办的其他工作。 具体部门及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1、政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
  2、热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3、准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，聚焦主责主业，积极服务国家战略大局。
  4、熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  5、具有正确的政绩观，工作业绩突出，勇于开拓创新，主动担当作为。
  6、身体健康，具有良好的职业操守和个人品行。符合新华保险系统招录回避的有关规定。

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• 四五级机构经理/副经理（主持工作）(J16401) 深圳分公司 广东省-深圳市 2 2026-05-22

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本机构党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实分公司发展战略，立足当地市场，结合机构实际，研究制定机构发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本机构年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行分公司相关制度规定，根据本机构实际，领导制定本机构的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素养：政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，中共党员优先。
  2.学历及任职要求：大学本科及以上学历，原则上年龄不得超过40周岁，条件优秀的可适当放宽，符合《新华人寿保险股份有限公司分支机构管理序列人员管理办法》规定的任职要求。
  3.工作经验：3年及以上保险行业从业经验，具备系统内部四五级及以上机构负责人、部门负责人管理经历优先。具有国有大中型企业相关工作经验可视同系统内从业经验。
  4.个人素质：热爱寿险事业，认同公司文化；熟悉公司内部业务规律、市场运作与渠道管理，在深圳地区有一定的行业人脉和客户资源。身体健康，能遵守行业行为准则及各项规章制度，具有良好的道德品质、职业操守和业界口碑。
  5.绩效表现：过往工作绩效表现良好，涉及提任的，近两年绩效考核结果均为合格（或称职）及以上，其中至少有一年为良好及以上。涉及进一步使用的，近一年绩效考核结果为合格（或称职）及以上。工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 四级机构经理(J16398) 山东分公司 山东省 若干 2026-05-21

  职位描述：

  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。

  任职要求：

  1.原则上年龄应在40岁及以下，学历应在大学本科及以上，特别优秀的年龄可适当放宽，学历可放宽至大专。
  2.任中支部门/四五级机构副经理级及以上职级 1 年及以上，或任分公司室专业团队负责人 1 年及以上，或任主办及以上职级 4 年及以上。
  3.涉及提任的，近两年绩效考核结果均为合格及以上，其中至少有一年为良好及以上。涉及进一步使用的，近一年绩效考核结果为合格及以上。

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• 四级机构负责人(J16396) 浙江分公司 浙江省 若干 2026-05-20

  职位描述：

  1、组织完成各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。根据相关政策、方针，制定所在四级机构相应的工作计划，坚定高质量发展道路，实现队伍与业务的良性发展。
  2、领导并辅导四级机构内外勤队伍，通过有效的团队管理和培训，提升队伍整体业绩，确保绩效目标达成。
  3、维护并优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈，为客户和一线团队解决实际问题。
  4、严格执行公司相关制度规定，合规经营，夯实一线基础管理。

  任职要求：

  1、政治素质好，信念坚定，对党忠诚，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，中共党员优先。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，恪守职业道德，能遵守行业行为准则及各项规章制度。
  2、符合《新华人寿保险股份有限公司分支机构管理序列人员管理办法》规定的任职基本条件。
  3、过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。
  4、身体健康，能够满足岗位工作需要。符合监管任职资格要求以及履职回避等规定要求。

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• 四级机构经理(J16325) 北京分公司 北京市 若干 2026-04-29

  职位描述：

  1.负责四级机构日常经营管理工作，完成分公司下达的各项工作任务，提升市场占有率。
  2.制定相应计划，做好组织发展，通过队伍建设实现良性发展。
  3.落实各项业务运营流程，控制经营管理风险。
  4.协调资源配置，确保各项资源使用效率。
  5.进行当地内外部沟通维护，建立良好经营环境。

  任职要求：

  1.中共党员优先，政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，认同公司文化；合规风控意识强，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.学历应在大学本科及以上。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.需具备3年以上寿险机构管理经验，具有大型四级机构主要负责人经历优先。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先。
  5.满足监管规定的任职资格条件。

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• 四级机构副经理(J16326) 北京分公司 北京市 若干 2026-04-29

  职位描述：

  1.负责协助四级机构经理完成日常经营管理工作，完成分公司下达的各项工作任务，提升市场占有率。
  2.制定相应计划，做好组织发展，通过队伍建设实现良性发展。
  3.落实各项业务运营流程，控制经营管理风险。
  4.协调资源配置，确保各项资源使用效率。
  5.进行当地内外部沟通维护，建立良好经营环境。

  任职要求：

  1.中共党员优先，政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，认同公司文化；合规风控意识强，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.学历应在大学本科及以上。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.需具备3年以上寿险机构管理经验，在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先。
  5.满足监管规定的任职资格条件。

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• 四级机构主要负责人(J16328) 宁夏分公司 宁夏回族自治区 4 2026-04-24

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合中支实际，研究制定机构发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，完成总分公司及所在中支经营计划要求。
  3.负责机构销售队伍的新增、培养与留存，推进组织发展目标，提升队伍战斗力。
  4.严格执行总公司相关制度规定，落实机构内勤人员培养，夯实机构管理基础，建立人才梯队。
  5.完成公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.原则上年龄应在40周岁以下，应当具有大学本科及以上学历。对于特别优秀的，经分公司党委研究同意后，年龄可适当放宽，学历可放宽至大学专科。
  2.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，能够深刻把握金融工作的政治性、人民性，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
  3.具有较高的专业素养，能够聚焦主责主业，积极服务国家战略大局。熟悉保险市场，具备履行职责所需的专业知识、工作技能以及正确决断能力、坚定执行能力、准确理解能力和良好人际能力。
  4.较为丰富的机构经营管理经验，懂专业、善经营、会管理，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  5.具有正确的政绩观，有强烈的事业心和责任感，勇于开拓创新，主动担当作为，工作业绩突出，主动担当作为，积极服务国家战略大局，在推动高质量发展中积极防范和化解金融风险。
  6.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  7.身体健康，具有良好的道德品质、职业操守和业界口碑。
  8.符合新华保险系统招录回避的有关规定。
  9.具体任职条件详见《新华人寿保险股份有限公司分支机构管理序列人员管理办法》新保党发【2025】58号

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• 大个险序列部门总经理/副总经理（主持工作）（大连分公司）(J16356) 大连分公司 辽宁省-大连市 若干 2026-04-20

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定业务渠道发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实业务渠道的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据分公司实际，制定业务渠道的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具有丰富的寿险分支机构管理经验·在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面的具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先。

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• 四级机构经理/副经理主持工作（大连分公司）(J16355) 大连分公司 辽宁省-大连市 若干 2026-04-20

  职位描述：

  1.全面负责四级机构的经营管理工作，完成上级公司下达的各项经营指标和管理目标。
  2.贯彻执行公司的各项规章制度，确保机构合规经营 。
  3.负责机构团队建设和管理，打造高效协作的团队。
  4.负责机构业务拓展和客户服务，提升机构市场竞争力。
  5.负责机构风险控制和财务管理，确保机构健康稳定发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要;符合履职回避等政策规定。
  4.具有大型寿险公司3年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽。
  5.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  6.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 中心支公司总经理/副总经理（主持工作）(黑龙江分公司)(J16352) 黑龙江分公司 黑龙江省 2 2026-04-20

  职位描述：

  1.全面负责中支机构的经营管理工作，制定并实施年度经营计划，确保业务目标达成。
  2.推动个险、银团等核心业务的发展，提升市场份额和盈利能力。
  3. 负责团队建设与管理，培养和选拔优秀人才，打造高效、专业的团队。
  4. 确保中支机构的合规经营，建立健全风险防控机制。
  5. 维护与当地政府、监管机构及合作伙伴的关系，提升公司品牌影响力。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3.准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，聚焦主责主业，积极服务公司高质量发展。
  4.熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  5.具有正确的政绩观，工作业绩突出，勇于开拓创新，主动担当作为。
  6.身体健康，具有良好的职业操守和个人品行。符合新华保险系统招录回避的有关规定。符合监管任职资格要求。

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• 中心支公司总经理/副总经理（主持工作）(黑龙江分公司)(J16352) 黑龙江分公司 黑龙江省 2 2026-04-20

  职位描述：

  1.全面负责中支机构的经营管理工作，制定并实施年度经营计划，确保业务目标达成。
  2.推动个险、银团等核心业务的发展，提升市场份额和盈利能力。
  3. 负责团队建设与管理，培养和选拔优秀人才，打造高效、专业的团队。
  4. 确保中支机构的合规经营，建立健全风险防控机制。
  5. 维护与当地政府、监管机构及合作伙伴的关系，提升公司品牌影响力。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3.准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，聚焦主责主业，积极服务公司高质量发展。
  4.熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  5.具有正确的政绩观，工作业绩突出，勇于开拓创新，主动担当作为。
  6.身体健康，具有良好的职业操守和个人品行。符合新华保险系统招录回避的有关规定。符合监管任职资格要求。

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• 客户生态部总经理/副总经理（主持工作）（黑龙江分公司）(J16353) 黑龙江分公司 黑龙江省 1 2026-04-20

  职位描述：

  1. 生态落地与调研：根据总部生态体系，统筹分公司生态建设，开展客户与同业调研，制定本地化落地策略。
  2. 权益运营与数据：负责管理权益资源与服务品质，应用客户画像体系，逐步形成分公司客户大数据洞见能力。
  3. 品牌与活动推广：落地执行总部权益与高客品牌，组织各类服务节、高客活动，负责一线培训赋能。
  4. 医康养生态统筹：负责管理医康养资源业务，赋能渠道销售与优增优育，负责系统推广。
  5. 金融服务品牌策略：根据总部金融服务活动推广策略，策划组织高客金融服务相关活动，跟进客户体验和活动效果。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3.准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，聚焦主责主业，积极服务公司高质量发展。
  4.熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  5.具有正确的政绩观，工作业绩突出，勇于开拓创新，主动担当作为。
  6.身体健康，具有良好的职业操守和个人品行。符合新华保险系统招录回避的有关规定。

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• 组织发展部总经理/副总经理（主持工作）（黑龙江分公司）(J16354) 黑龙江分公司 黑龙江省 1 2026-04-20

  职位描述：

  1.负责分公司营销队伍发展规划推广实施工作，优质增员建设相关工作的推动落实、追踪反馈，以优质增员推动赋能业务发展。
  2.承接营销基本法管理体系，负责分公司制度推广与执行，以晋升推动赋能业务发展。
  3.负责分公司营销队伍人员管理工作，进行营销员管理、考核，增员活动推动、增员工具推广等组织发展相关工作。
  4.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3.准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，聚焦主责主业，积极服务公司高质量发展。
  4.熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  5.具有正确的政绩观，工作业绩突出，勇于开拓创新，主动担当作为。
  6.身体健康，具有良好的职业操守和个人品行。符合新华保险系统招录回避的有关规定。

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• 四级机构副经理（主持工作）（青海分公司）(J16350) 青海分公司 青海省-西宁市,青海... 若干 2026-04-20

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本机构党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实分公司发展战略，立足当地市场，结合机构实际，研究制定机构发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本机构年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行分公司相关制度规定，夯实管理基础。
  5.完成上级单位交办的其他工作。

  任职要求：

  一、基本条件
  把政治标准放在首位，信念坚定、勤勉务实、敢于担当、清正廉洁，具有良好的职业操守和个人品行等，满足《分支机构管理序列人员管理办法》（新保党发〔2025〕58号）相关要求。
  二、年龄和学历条件
  首次提任为基层经理，原则上年龄应在40岁及以下，学历应在大学本科及以上。
  三、资历条件
  任主管及以上职级1年及以上，或任主办及以上职级3年及以上。
  监管任职要求：从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上。
  四、绩效条件
  近两年绩效考核结果均为合格及以上，其中至少有一年为良好及以上。
  五、其他条件
  具有正常履行职责的身体条件。符合相关法律规定及监管机关有关任职资格以及任职回避的要求。无其他内外部规定的禁止任职情形。

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• 财务会计部副总经理（主持工作）（厦门分公司）(J16351) 厦门分公司 福建省-厦门市 1 2026-04-20

  职位描述：

  1.负责分公司经营分析与计划管理工作;
  2.负责分公司成本指标统计分析，统筹组织分公司成本优化管理工作;
  3负责分公司会计管理工作，包括分公司细则流程建设、会计信息质量管理、财务关账管理等；
  4.负责分公司财务质量管理及财务内控风险评估排查工作
  5.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，坚持正确的业绩观。
  2.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，认同公司文化。
  3.合规风控意识强，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  4.原则上应具有5年及以上财务管理经验，有良好的口碑和声誉。
  5.具有大学本科及以上学历。
  6.身体健康，能够满足岗位工作需要。

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• 中心支公司副总经理（青海分公司）(J16349) 青海分公司 青海省-西宁市,青海... 2 2026-04-20

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实分公司发展战略，立足当地市场，结合中支实际，研究制定分管渠道的发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实分管渠道（个险或银团）工作年度任务，确保绩效目标完成。
  4.完成分公司交办的其他工作，协助中支主要负责人开展相关条线工作。

  任职要求：

  一、基本条件
  把政治标准放在首位，信念坚定、勤勉务实、敢于担当、清正廉洁，具有良好的职业操守和个人品行等，满足《分支机构管理序列人员管理办法》（新保党发〔2025〕58号）相关要求。
  二、年龄和学历条件
  首次提任为中级经理，原则上年龄应在45岁及以下，学历应在大学本科及以上。
  三、资历条件
  任中支部门/四五级机构经理级及以上职级1年及以上，或任资深主管/中支总监级及以上职级1年及以上，或任分公司室专业团队负责人2年及以上。
  监管任职资历要求：从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上。
  四、绩效条件
  近两年绩效考核结果均为合格及以上，其中至少有一年为良好及以上。
  五、其他条件
  具有正常履行职责的身体条件。符合相关法律规定及监管机关有关任职资格以及任职回避的要求。无其他内外部规定的禁止任职情形。

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• 财务会计部总经理（厦门分公司）(J16348) 厦门分公司 福建省-厦门市 1 2026-04-20

  职位描述：

  1.负责分公司经营分析与计划管理工作;
  2.负责分公司成本指标统计分析，统筹组织分公司成本优化管理工作;
  3负责分公司会计管理工作，包括分公司细则流程建设、会计信息质量管理、财务关账管理等；
  4.负责分公司财务质量管理及财务内控风险评估排查工作
  5.完成公司交办的其他事项。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，坚持正确的业绩观。  
  2.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，认同公司文化。  
  3.合规风控意识强，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。  
  4.原则上应具有5年及以上财务管理经验，有良好的口碑和声誉。  
  5.具有大学本科及以上学历。  
  6.身体健康，能够满足岗位工作需要。

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• 四级机构副经理（负责银团工作）（河北分公司）(J16347) 河北分公司 河北省-邯郸市-武安... 3 2026-04-20

  职位描述：

  负责四级机构银代、团险渠道业务拓展与维护，完成公司下达的经营计划，产品销售与推动，客户活动落地，外勤队伍搭建，队伍发展规划推广及基础管理，绩优荣誉体系建设，各类培训推动，销售行为及合规管理。

  任职要求：

  （一）政治要求 中共党员优先，政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则；
  （二）学历要求 大学本科及以上学历，金融保险、经济管理、市场营销类专业优先。
  （三）资历要求 具有3年及以上银行保险、团险业务或相关渠道工作经验，2年及以上团队管理或项目负责人经验。个人历史业绩优秀，有带领团队完成年度任务的成功经验。熟悉合作银行业务流程、了解团险业务经营，具备一定的渠道资源者优先。既往工作绩效表现良好，有清晰的、可验证的成功业绩记录。

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• 中支副总经理（银团方向）（河北分公司）(J16346) 河北分公司 河北省-唐山市,河北... 2 2026-04-20

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中心支公司银团业务渠道发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实中心支公司银团业务渠道的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中心支公司银团业务渠道的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.具有丰富的寿险分支机构管理经验，担任中心支公司班子成员经历优先。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面的具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先
  5.满足监管规定的任职条件。
  工作地点：河北省内，唐山、邢台。

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• 四级机构经理（河北分公司）(J16345) 河北分公司 河北省-唐山市,河北... 3 2026-04-20

  职位描述：

  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，优先考虑政治面貌为中共党员的人选。
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度，符合履职回避等政策规定。
  3.具有大学本科及以上学历；具有大型寿险公司4年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先。
  4.具有正确的政绩观，过往工作绩效表现突出，所负责的机构业务品质较好。
  5.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 四级机构经理（甘肃分公司）(J16343) 甘肃分公司 甘肃省 8 2026-04-20

  职位描述：

  1.全面负责四级机构的经营管理工作，完成上级公司下达的各项经营指标和管理目标。
  2.贯彻执行公司的各项规章制度，确保机构合规经营。
  3.负责机构团队建设和管理，打造高效协作的团队。
  4.负责机构业务拓展和客户服务，提升机构市场竞争力。
  5.负责机构风险控制和财务管理，确保机构健康稳定发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要；符合履职回避等政策规定。
  4.具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先。特别优秀者可适当放宽。
  5.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  6.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

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• 中心支公司副总经理（甘肃分公司）(J16342) 甘肃分公司 甘肃省 3 2026-04-20

  职位描述：

  1.贯彻落实分公司发展战略，立足当地市场，结合中支实际，研究制定分管渠道的发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实分管渠道（个险或银团）工作年度任务，确保绩效目标完成。
  3.完成分公司交办的其他工作，协助中支主要负责人开展相关条线工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，深刻把握金融工作的政治性、人民性。
  2.具有较强的内驱力、较高的专业素养、较好的管企治企能力，事业心强、具有责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  3.学历为大学本科及以上，中共党员优先。
  4.满足监管规定的有关任职资格条件。具有丰富的寿险公司中支班子成员或大型四级机构主要负责人管理经验；有较强的营销队伍组织发展、绩优队伍建设、高客经营能力。
  5.过往工作绩效表现良好。
  6.满足监管规定的任职资格条件。

  立即投递

• 中心支公司总经理（甘肃分公司）(J16341) 甘肃分公司 甘肃省 2 2026-04-20

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本中心支公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实总分公司发展战略，立足当地市场，结合中心支公司实际，研究制定中心支公司整体或分管渠道发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本中支年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总分公司相关制度规定，夯实管理基础。
  5.完成总分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
  2.学历为大学本科及以上，政治面貌为中共党员。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要。符合监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件。
  4.具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  5.具有担任寿险公司省级分公司部门负责人或中支负责人工作经历，或曾任大型寿险公司大型四级机构负责人，或曾任国有银行支行行长。

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• 中支副总经理(J16340) 辽宁分公司 辽宁省-沈阳市,辽宁... 2 2026-04-20

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强中支党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合中支实际，研究制定中支发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本单位的年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总分公司相关制度规定，根据本单位实际，领导制定本单位的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成公司交办的其他工作。 具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  基本任职资格：
  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3.准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，聚焦主责主业，积极服务国家战略大局。
  4.熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  5.具有正确的政绩观，工作业绩突出，勇于开拓创新，主动担当作为。
  6.身体健康，具有良好的职业操守和个人品行。符合新华保险系统招录回避的有关规定。
  其他：
  1.学历应在大学本科及以上；
  2.具备国家机关、同业 及大中型企业的类似任职经历；
  3.可参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好；
  4.具有正常履行职责的身体条件，符合相关法律规定及监管机关有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的禁止任职情形；
  5.原则上具有相应渠道管理岗位工作经历，具有较强的渠道经营管理能力及团队管理能力；
  6.不存在公司招聘制度不得录用的情形。

  立即投递

• 四级机构经理/副经理(J16339) 辽宁分公司 辽宁省-沈阳市,辽宁... 3 2026-04-20

  职位描述：

  1、全面负责四级机构日常经营管理工作；
  2、贯彻实施公司营销政策，完成保费计划；
  3、贯彻实施公司人力政策，完成组织发展计划；
  4、落实各项业务品质管理制度，确保业务持续健康发展；
  5、组织开展客服、理赔工作；
  6、负责营业区日常管理、团队发展、绩效提升；
  7、四级机构风险控制等工作的第一主要负责人，并使其合法合规高效运转。
  8、完成公司交办的其他工作。具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  基本任职资格：
  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3.准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，聚焦主责主业，积极服务国家战略大局。
  4.熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  5.具有正确的政绩观，工作业绩突出，勇于开拓创新，主动担当作为。
  6.身体健康，具有良好的职业操守和个人品行。符合新华保险系统招录回避的有关规定。
  其他：
  1.学历应在大学本科及以上；
  2.具备国家机关、同业及大中型企业的类似任职经历；
  3.可参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好；
  4.具有正常履行职责的身体条件，符合相关法律规定及监管机关有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的禁止任职情形；
  5.具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力；
  6.不存在公司招聘制度不得录用的情形。

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• 四级机构经理/副经理(J16336) 青岛分公司 山东省-青岛市 若干 2026-04-20

  职位描述：

  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在机构相应工作计划，坚定经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要;符合履职回避等政策规定。
  4.具有大型寿险公司3年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽。
  5.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  6.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

  立即投递

• 大个险序列部门总经理/副总经理(J16337) 青岛分公司 山东省-青岛市 若干 2026-04-20

  职位描述：

  分公司个险渠道部门包括营销拓展部、组织发展部、收展部、培训部、客户生态部、产品市场部等6个部门，负责任职部门包括不限于以下工作范围。
  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在部门相应工作计划，坚定经营方向，实现渠道队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要;符合履职回避等政策规定。
  4.具有大型寿险公司3年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽。
  5.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  6.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

  立即投递

• 银团渠道部门总经理/副总经理(J16338) 青岛分公司 山东省-青岛市 若干 2026-04-20

  职位描述：

  1.组织完成分公司下达的各项经营计划指标，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.根据相关政策、方针，制定所在部门相应工作计划，坚定经营方向，实现渠道队伍与业务的良性发展。
  3.领导并辅导内外勤团队，通过有效的团队管理和培训，做好业务推动和新增，提升团队整体业绩。
  4.维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈。
  5.监督并保证团队遵守公司制度及财务政策，合规经营，控制财务及经营风险。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要;符合履职回避等政策规定。
  4.具有大型寿险公司3年及以上从业经历，具备大型寿险公司渠道部门/中支部门负责人工作经历者优先，特别优秀者可适当放宽。
  5.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  6.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

  立即投递

• 中支产品市场部副总经理（主持工作）（陕西分公司）(J16335) 陕西分公司 陕西省-延安市,陕西... 若干 2026-04-20

  职位描述：

  1.负责中支产品市场研究，开展行业政策及同业产品研究工作。
  2.负责中支渠道、队伍及客户产品需求调研，解决业务一线销售中的产品问题。
  3.承接总、分公司产品策略，在中支层面做好产品包装宣传、培训和推广支持工作，积极赋能队伍，协同业务渠道推动中支经营目标达成。
  4.负责中支产品文化和品牌建设传播，承接总部服务生态及分公司服务资源，进行产品权益组合包装。
  5.负责中支产品跟踪管理，开展产品评价反馈和售后分析。
  6.公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位高，理想信念坚定，对党忠诚。热爱寿险事业，认同公司文化，品行端正，遵守国家法律法规，恪守职业道德和行业行为准则，有良好的行业口碑声誉，无不良历史记录。
  2.学历为大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.年龄为35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
  4.具备履职的专业能力、管理能力和合规意识，市场敏感度高，熟悉当前主流寿险产品形态、特点及监管要求，具备较强的产品研究、数据分析、培训授课和推广策划能力。
  5.身体健康，能够满足岗位工作需要，过往工作绩效表现良好。
  6.符合公司管理序列人员管理办法和任职回避有关要求。

  立即投递

• 四级机构副经理（主持工作）（内蒙古分公司）(J16334) 内蒙古分公司 内蒙古自治区 若干 2026-04-20

  职位描述：

  1.负责协助四级机构经理完成日常经营管理工作，完成分公司下达的各项工作任务，提升市场占有率。
  2.制定相应计划，做好组织发展，通过队伍建设实现良性发展。
  3.落实各项业务运营流程，控制经营管理风险。
  4.协调资源配置，确保各项资源使用效率。
  5.进行当地内外部沟通维护，建立良好经营环境。

  任职要求：

  1.中共党员优先，政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，认同公司文化；合规风控意识强，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.学历应在大学本科及以上，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.需具备3年以上寿险机构管理经验，具有大型四级机构主要负责人经历优先。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先。
  5.满足监管规定的任职资格条件。

  立即投递

• 四级机构经理（内蒙古分公司）(J16333) 内蒙古分公司 内蒙古自治区 若干 2026-04-20

  职位描述：

  1.负责四级机构日常经营管理工作，完成分公司下达的各项工作任务，提升市场占有率。
  2.制定相应计划，做好组织发展，通过队伍建设实现良性发展。
  3.落实各项业务运营流程，控制经营管理风险。
  4.协调资源配置，确保各项资源使用效率。
  5.进行当地内外部沟通维护，建立良好经营环境。

  任职要求：

  1.中共党员优先，政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置。热爱寿险事业，具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，认同公司文化；合规风控意识强，恪守职业道德、行业行为准则、各项规章制度。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.具有较强的执行力、销售管理能力、综合管理能力、创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  4.需具备3年以上寿险机构管理经验，具有大型四级机构主要负责人经历优先。在寿险业务渠道管理、组织发展及机构队伍建设等方面具有相关专业知识储备，专业能力突出者优先。
  5.满足监管规定的任职资格条件。

  立即投递

• 四级机构经理/副经理（主持工作）（陕西分公司）(J16332) 陕西分公司 陕西省-延安市,陕西... 若干 2026-04-20

  职位描述：

  1.全面负责四级机构的经营管理工作，贯彻执行公司的各项规章制度，做好上级工作精神的学习和传达。
  2.组织完成公司下达的各项经营指标和管理目标，坚定长期主义和正确经营方向，实现机构队伍与业务的良性发展。
  3.负责机构团队建设和组织发展，打造高效协作的外勤队伍，提升机构经营能力。
  4.负责机构业务拓展和客户服务，维护和优化客户关系，积极响应并处理客户的需求和反馈，树立良好品牌形象。
  5.负责机构风险控制和财务管理，确保机构健康稳定发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，政治站位高，理想信念坚定，对党忠诚。热爱寿险事业，认同公司文化，品行端正，遵守国家法律法规，恪守职业道德和行业行为准则，有良好的行业口碑声誉，无不良历史记录。
  2.学历为大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.年龄为35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
  4.具备履职的业务能力、管理能力和合规意识，具有金融机构、寿险行业工作经验，熟悉四级机构经营运作，市场敏感度高，队伍管理能力强；有弱体机构升级改造成功经验的应聘者优先。
  5.身体健康，能够满足岗位工作需要，过往工作绩效表现良好。
  6.符合公司管理序列人员管理办法和任职回避有关要求。

  立即投递

• 中心支公司副总经理（山西分公司）(J16331) 山西分公司 山西省 2 2026-04-20

  职位描述：

  1.履行“一岗双责”，落实加强本分公司党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定分公司发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本分公司的年度任务，确保绩效目标完成。
  4.严格执行总公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定本分公司的相关政策举措，夯实管理基础。
  5.完成公司交办的其他工作。 具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  ① 政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
  ② 热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  ③ 准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，聚焦主责主业，积极服务国家战略大局。
  ④ 熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  ⑤ 具有正确的政绩观，工作业绩突出，勇于开拓创新，主动担当作为。
  ⑥ 身体健康，具有良好的职业操守和个人品行。符合新华保险系统招录回避的有关规定。

  立即投递

• 中心支公司副总经理(J16327) 宁夏分公司 宁夏回族自治区 2 2026-04-17

  职位描述：

  1.配合中支班子与支部落实加强本中支党建工作、服务国家战略等有关工作。
  2.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司条线与中支实际，研究制定中支相关条线发展规划及经营策略。
  3.根据年度经营计划目标，领导落实本中支分管条线的年度任务，完成总分公司及所在中支经营计划要求，优化中支渠道分管条线资源配置并管控成本，确保合规且高效地实现经营目标达成。
  4.统筹中支渠道多元管理，维护内外部协同合作关系，为业务发展创造良好环境。
  5.严格执行总公司相关制度规定，根据本中支与条线实际，领导制定本中支条线相关政策举措，夯实管理基础。
  6.负责中支分管条线核心销售及管理人才的培养与留存，提升队伍整体效能，打造有战斗力的销售与管理团队，建立人才梯队。
  7.完成公司交办的其他工作。
  具体任职地及职务，将根据工作需要、人岗匹配等因素，与候选人沟通后确定。

  任职要求：

  1.首次提任中层管理干部，原则上年龄应在45周岁以下，应当具有大学本科及以上学历。对于特别优秀的，经分公司党委研究同意后，年龄可适当放宽，学历可放宽至大学专科。
  2.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，能够深刻把握金融工作的政治性、人民性，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
  3.具有较高的专业素养，能够聚焦主责主业，积极服务国家战略大局。熟悉保险市场，具备履行职责所需的专业知识、工作技能以及正确决断能力、坚定执行能力、准确理解能力和良好人际能力。
  4.较为丰富的机构经营管理经验，懂专业、善经营、会管理，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  5.具有正确的政绩观，有强烈的事业心和责任感，勇于开拓创新，主动担当作为，工作业绩突出，主动担当作为，积极服务国家战略大局，在推动高质量发展中积极防范和化解金融风险。
  6.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  7.身体健康，具有良好的道德品质、职业操守和业界口碑。
  8.符合新华保险系统招录回避的有关规定。
  9.具体任职条件详见《新华人寿保险股份有限公司分支机构管理序列人员管理办法》新保党发【2025】58号

  立即投递

• 中心支公司总经理/副总经理（主持工作）(J16322) 湖北分公司 湖北省 2 2026-04-17

  职位描述：

  1.全面负责中支机构的经营管理工作，制定并实施年度经营计划，确保业务目标达成。
  2.推动个险、银团等核心业务的发展，提升市场份额和盈利能力。
  3. 负责团队建设与管理，培养和选拔优秀人才，打造高效、专业的团队。
  4. 确保中支机构的合规经营，建立健全风险防控机制。
  5. 维护与当地政府、监管机构及合作伙伴的关系，提升公司品牌影响力。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要。满足监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件；符合履职回避等政策规定。
  4.具备较丰富的寿险从业经验，具有专业知识储备和专业能力，有成功经验者优先。过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  5.具有担任大型寿险公司中支负责人工作经历，或曾任头部寿险公司大型四级机构负责人，特别优秀者可适当放宽要求。
  6.具有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识，具备较强的资源整合能力和市场开拓能力。

  立即投递

• 中心支公司副总经理（湖北分公司）(J16323) 湖北分公司 湖北省 5 2026-04-17

  职位描述：

  个险方向：
  1. 协助总经理制定个险业务发展规划，推动个险业务目标的达成。
  2. 负责个险渠道的团队建设与管理，提升团队产能和业务质量。
  3. 推动个险业务创新，优化产品结构，提升市场竞争力。
  4. 负责个险业务的合规管理，确保业务活动符合监管要求。
  银团方向：
  1. 协助总经理制定银团业务发展规划，推动银团业务目标的达成。
  2. 负责银团渠道的拓展与管理，维护与银行、企业等合作伙伴的关系。
  3. 推动银团业务创新，优化产品结构，提升业务规模和市场份额。
  4. 负责银团业务的合规管理，确保业务活动符合监管要求。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要。满足监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件；符合履职回避等政策规定。
  4.具备较丰富的寿险从业经验，具有专业知识储备和专业能力，有成功经验者优先。过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  5.具有担任大型寿险公司中支负责人工作经历，或曾任头部寿险公司大型四级机构负责人，特别优秀者可适当放宽要求。
  6.具有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识，具备较强的资源整合能力和市场开拓能力。

  立即投递

• 四级机构经理/副经理（主持工作）（湖北分公司）(J16324) 湖北分公司 湖北省 10 2026-04-17

  职位描述：

  1.全面负责四级机构的经营管理工作，完成上级公司下达的各项经营指标和管理目标。
  2.贯彻执行公司的各项规章制度，确保机构合规经营。
  3.负责机构团队建设和管理，打造高效协作的团队。
  4.负责机构业务拓展和客户服务，提升机构市场竞争力。
  5.负责机构风险控制和财务管理，确保机构健康稳定发展。

  任职要求：

  1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
  2.具有大学本科及以上学历，中共党员优先。
  3.身体健康，能够满足岗位工作需要；符合履职回避等政策规定。
  4.具有大型寿险公司5年及以上从业经历，具备大型寿险公司四级机构/中支部门负责人工作经历者优先。特别优秀者可适当放宽。
  5.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。
  6.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。

  立即投递

• 四级机构副经理（主持工作）(J16321) 江西分公司 江西省 6 2026-04-17

  职位描述：

  1.承接上级目标，制定机构经营计划，分解指标并督导达成，拓展市场份额，管控成本预算。
  2.负责团队增员、培训、留存与梯队搭建，提升团队专业能力与人均产能。
  3.严格执行监管与公司制度，开展合规培训与风险排查，规范销售、承保等全流程，降低投诉风险。
  4.落实客户服务体系，高效处理诉求，营造良好经营环境。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3.熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  4.具有正确的政绩观，具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  5.身体健康，能够满足岗位工作需要，符合监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件，符合公司履职回避相关要求
  6.具备大学本科及以上学历，中共党员优先。
  7.过往工作表现良好。

  立即投递

• 四五级机构经理(江西分公司)(J16320) 江西分公司 江西省 3 2026-04-17

  职位描述：

  1.承接上级目标，制定机构经营计划，分解指标并督导达成，拓展市场份额，管控成本预算。
  2.负责团队增员、培训、留存与梯队搭建，提升团队专业能力与人均产能。
  3.严格执行监管与公司制度，开展合规培训与风险排查，规范销售、承保等全流程，降低投诉风险。
  4.落实客户服务体系，高效处理诉求，营造良好经营环境。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3.熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  4.具有正确的政绩观，具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  5.身体健康，能够满足岗位工作需要，符合监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件，符合公司履职回避相关要求
  6.具备大学本科及以上学历，中共党员优先。
  7.过往工作表现良好。

  立即投递

• 中支副总经理（江西分公司）(J16319) 江西分公司 江西省 2 2026-04-17

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中支发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实中支的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总、分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中支的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总、分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3.熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  4.具有正确的政绩观，具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  5.身体健康，能够满足岗位工作需要，符合监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件，符合公司履职回避相关要求。
  6.具备大学本科及以上学历，中共党员优先。
  7.过往工作表现良好。

  立即投递

• 中支副总经理（江西分公司）(J16319) 江西分公司 江西省 2 2026-04-17

  职位描述：

  1.贯彻落实公司发展战略，立足当地市场，结合分公司实际，研究制定中支发展规划及经营策略。
  2.根据年度经营计划目标，领导落实中支的年度任务，确保绩效目标完成。
  3.严格执行总、分公司相关制度规定，根据本分公司实际，领导制定中支的相关政策举措，夯实管理基础。
  4.完成总、分公司交办的其他工作。

  任职要求：

  1.政治素质好，理想信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
  2.热爱寿险事业，热爱公司，认同公司文化，忠于职守，遵守国家法律法规、行业监管规定和公司规章制度。
  3.熟悉保险市场，有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、真抓实干、担当作为，注重团结协作，善于组织协调。
  4.具有正确的政绩观，具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
  5.身体健康，能够满足岗位工作需要，符合监管规定的从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上及其他有关任职资格条件，符合公司履职回避相关要求。
  6.具备大学本科及以上学历，中共党员优先。
  7.过往工作表现良好。

  立即投递

• 四级机构负责人(J16318) 宁波分公司 浙江省-宁波市 2 2026-04-17

  职位描述：

  1.市场拓展：本机构的销售策划与推广实施、分解本单位阶段销售计划、主题活动组织实施、业绩统计及其他数据分析；
  2.个险销售支持：个险销售工具、个险产品推动；
  3.个险销售宣导与训练：产品、业务、管理制度等方面宣导、训练组织、落实；
  4.荣誉体现建设：落实推动总、分公司荣誉体系，并组织参与相关活动；上级单位销售人员激励方案追踪落实；组织销售人员荣誉激励活动组织实施；
  5.个险销售管理：个险销售行为管理、个险活动量管理。

  任职要求：

  1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，中共党员优先。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同新华保险企业文化，恪守职业道德，能遵守行业行为准则及各项规章制度。
  2.大学本科及以上学历。
  3.具有正常履行职责的身体条件，符合相关法律规定及监管机关有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的禁止任职情形；
  4.良好的沟通能力和团队合作精神，具有一定的组织协调能力。
  5.熟练使用办公自动化设备及常用办公软件。
  6.身体健康，能够满足岗位工作需要。
  7.储备干部岗位需具有两年及以上相关工作经验，优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员；具有成熟管理经验，在当地同业市场达成排名优异。

  立即投递

• 分公司消费者权益保护部总经理/副总经理（主持工作）(J16295) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 1 2026-04-17

  职位描述：

  一、部门专业职责
  1.承接监管及总部消保、投诉管理相关制度流程，搭建分公司消保与投诉管理体系，组建管理队伍，组织开展消保工作推动、宣传教育、监管评价、督导检查及消保委事务管理。
  2.负责分公司消费投诉接收处置、风险防控、质量管控、统计分析、溯源整改与考核评价，开展投诉管理培训及督导。
  3.承接总部柜面管理规范，统筹分公司柜面网点规划管理、空中柜面建设及服务设备管理，做好柜面服务运营、活动策划、现场与服务质量管理。
  4.组织分公司柜面人员专业培训、资质认证及荣誉体系建设。
  5.承接总部大宗通知服务制度流程，管理分公司大宗通知服务及随信通、企业微信平台。
  6.落实总部全媒体人工与智能客服管理要求，负责分公司电话类服务作业、支持保障、队伍建设及质量管理，推进智能服务推广应用。
  7.完成公司交办的其他工作。
  二、合规与风险管理职责
  遵循法律法规、监管规定及公司合规内控制度，履行与本部门经营管理相关的合规、内控、风险管理等职能，对部门职责范围内的风险合规、内控管理承担直接和第一位的责任，确保各项经营管理活动合法合规和风险可控。
  三、数据管理报送职责
  根据法律法规、监管规定、上级单位及公司要求，履行本部门经营管理相关的数据报送、治理、服务支持与数据标准化工作，对部门职责范围内的数据治理与报送承担直接责任，确保数据真实性、规范性、准确性。

  任职要求：

  1.学历和年龄条件：应具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下（含）。
  2.资历条件：
  （1）分公司部门/中支总经理级（11级）：需任分公司部门/中支副总经理级及以上职级2年及以上。
  （2）分公司部门/中支副总经理级（10级）：任分公司部门/中支总经理助理级及以上职级1年及以上，或任资深主管/中支总监级及以上职级2年及以上，或任中支部门/四五级机构经理级及以上职级2年及以上，或任分公司室专业团队负责人3年及以上。
  （3）分公司部门/中支副总经理级（9级）：任中支部门/四五级机构经理级及以上职级1年及以上,或任资深主管/中支总监级及以上职级1年及以上，或任分公司室专业团队负责人2年及以上。
  3.绩效条件：近两年绩效考核成绩结果应均为合格（C）/称职及以上，其中至少有一年为良好（B）/称职+及以上。
  4.其他条件：
  （1）无在影响期内的诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等影响选拔任用的情形；
  （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形，免职人员一年内不得参加。
  （3）人事档案现已调入公司。

  立即投递

• 分公司培训部总经理/副总经理（主持工作）(J16297) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 1 2026-04-17

  职位描述：

  一、部门专业职责
  1.负责分公司大个险渠道培训需求调研与管理，承接总部培训规划，编制年度培训计划并统筹预算管理。
  2.落实总部培训管理制度并制定分公司实施方案，督导赋能所辖三级机构培训工作。
  3.按总部课程、师资体系要求，开展分公司大个险渠道课程教材与师资管理。
  4.组织实施数字化创新培训、新人及优质增员新人培训、主管培训、绩优分层与高客经营培训。
  5.负责分公司组训队伍建设管理，落实业务干部培养与培训实施工作。
  6.做好分公司大个险渠道培训宣传与合规管理，协同相关部门开展队伍赋能、专业认证及产品种子讲师培养。
  7.完成公司交办的其他工作。
  二、合规与风险管理职责
  遵循法律法规、监管规定及公司合规内控制度，履行与本部门经营管理相关的合规、内控、风险管理等职能，对部门职责范围内的风险合规、内控管理承担直接和第一位的责任，确保各项经营管理活动合法合规和风险可控。
  三、数据管理报送职责
  根据法律法规、监管规定、上级单位及公司要求，履行本部门经营管理相关的数据报送、治理、服务支持与数据标准化工作，对部门职责范围内的数据治理与报送承担直接责任，确保数据真实性、规范性、准确性。

  任职要求：

  1.学历和年龄条件：应具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下（含）。
  2.资历条件：
  （1）分公司部门/中支总经理级（11级）：需任分公司部门/中支副总经理级及以上职级2年及以上。
  （2）分公司部门/中支副总经理级（10级）：任分公司部门/中支总经理助理级及以上职级1年及以上，或任资深主管/中支总监级及以上职级2年及以上，或任中支部门/四五级机构经理级及以上职级2年及以上，或任分公司室专业团队负责人3年及以上。
  （3）分公司部门/中支副总经理级（9级）：任中支部门/四五级机构经理级及以上职级1年及以上,或任资深主管/中支总监级及以上职级1年及以上，或任分公司室专业团队负责人2年及以上。
  3.绩效条件：近两年绩效考核成绩结果应均为合格（C）/称职及以上，其中至少有一年为良好（B）/称职+及以上。
  4.其他条件：
  （1）无在影响期内的诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等影响选拔任用的情形；
  （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形，免职人员一年内不得参加。
  （3）人事档案现已调入公司。

  立即投递

• 中支副总经理(J16298) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 2 2026-04-17

  职位描述：

  1.对分管渠道业务做好工作规划、统筹管理，推动业务发展，落地业务指标等

  任职要求：

  1.学历和年龄条件：应具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下（含）。
  2.资历条件：
  （1）分公司部门/中支副总经理级（10级）：任分公司部门/中支总经理助理级及以上职级1年及以上，或任资深主管/中支总监级及以上职级2年及以上，或任中支部门/四五级机构经理级及以上职级2年及以上，或任分公司室专业团队负责人3年及以上。
  （2）分公司部门/中支副总经理级（9级）：任中支部门/四五级机构经理级及以上职级1年及以上,或任资深主管/中支总监级及以上职级1年及以上，或任分公司室专业团队负责人2年及以上。
  3.绩效条件：近两年绩效考核成绩结果应均为合格（C）/称职及以上，其中至少有一年为良好（B）/称职+及以上。
  4.其他条件：
  （1）无在影响期内的诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等影响选拔任用的情形；
  （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形，免职人员一年内不得参加。
  （3）人事档案现已调入公司。

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• 中支总经理/副总经理（主持工作）(J16299) 新疆分公司 新疆维吾尔自治区 2 2026-04-17

  职位描述：

  1.全面负责机构党建及业务发展工作，防范把控风险合规；
  2.对分管渠道业务做好工作规划、统筹管理，推动业务发展，落地业务指标等

  任职要求：

  1.学历和年龄条件：应具有大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下（含）。
  2.资历条件：
  （1）分公司部门/中支总经理级（11级）：需任分公司部门/中支副总经理级及以上职级2年及以上。
  （2）分公司部门/中支副总经理级（10级）：任分公司部门/中支总经理助理级及以上职级1年及以上，或任资深主管/中支总监级及以上职级2年及以上，或任中支部门/四五级机构经理级及以上职级2年及以上，或任分公司室专业团队负责人3年及以上。
  （3）分公司部门/中支副总经理级（9级）：任中支部门/四五级机构经理级及以上职级1年及以上,或任资深主管/中支总监级及以上职级1年及以上，或任分公司室专业团队负责人2年及以上。
  3.绩效条件：近两年绩效考核成绩结果应均为合格（C）/称职及以上，其中至少有一年为良好（B）/称职+及以上。
  4.其他条件：
  （1）无在影响期内的诫勉、组织处理、纪律处分、外部监管处罚及其他处分等影响选拔任用的情形；
  （2）具有正常履行职责的身体条件，符合监管及公司有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形，免职人员一年内不得参加。
  （3）人事档案现已调入公司。

  立即投递