工作职责：

负责优质增员建设，赋能业务发展；负责队伍发展规划与督导、营销队伍KPI分析、队伍发展总结经验与推广；落地总分公司增员模式、标准与流程，落地推广总分公司招募甄选支持工具、设计中支招募活动、开发相关工具并组织实施。

任职资格：

1.对党忠诚，政治素质好，中共党员优先。
2.具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
3.大学本科及以上学历，具备招聘岗位相关的工作经历，过往工作绩效表现良好，熟悉营销与组织发展业务，市场开拓能力强，优先考虑具有大中型企业或同业工作经验的人员。
4.符合公司各项制度规定的条件及内外部回避要求。