工作职责：

1.负责中支营销渠道业务、队伍经营计划的制定、实施、督导推动与追踪分析。
2.负责中支营销渠道销售企划方案制定与实施。
3.负责中支营销渠道绩优建设、荣誉体系建设相关工作的推动落实、追踪反馈。
4.负责中支营销渠道活动量管理、组训管理等基础管理工作。
5.承接总分公司营销渠道产品服务推动策略，负责中支营销渠道产品服务推动策划，通过产品服务促进营销业务发展。
6.负责收集反馈中支营销渠道队伍、客户的营销产品服务及其他销售支持需求。
7.负责中支营销队伍销售品质管理、营销渠道风险合规管理、营销渠道消费者权益保护管理、营销渠道反洗钱管理等工作。
8.负责中支营销渠道数据管理统计与监管报送。
9.负责中支层面内部支持协调工作，联动中后台部门协调优化销售支持流程，宣导落地总分销售支持举措。
10.完成公司交办的其他事项。

任职资格：

1.政治素质好，政治站位较高，理想信念坚定，对党忠诚，将讲政治摆在首要位置，捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强。具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，热爱寿险事业，认同公司文化，恪守职业道德、行业行为准则、监管要求和公司规章制度，有良好的行业口碑声誉。
2.学历为大学本科及以上。
3.绩效条件：参考过往工作绩效表现，原则上应表现良好。
4.资历条件：
（1）优先考虑具有国家机关、同业及大中型企业工作经验的人员，原则上应具有与内部选拔任用干部条件相当的任职经历和资格条件。
（2）具有2年以上相关工作经验
（3）具有较强的执行力、带队伍能力、销售管理能力、综合管理能力、改革创新能力，善于科学合理调配资源，善于培养下属，有较强的合规风控意识、市场竞争意识、成本效益意识。
（4）具有正常履行职责的身体条件，符合有关任职资格以及任职回避的要求，无其他内外部规定的不得选拔任用情形。
（5）中共党员及具有机构渠道管理岗位经历者优先，具有较强的渠道经营管理能力、团队管理能力。