工作职责：

1、积极落实公司经营计划达成，分解本单位阶段销售计划，做好相关销售企划方案制定；
2、组织实施主题活动，做好业绩统计及其他数据分析；
3、落地实施营销队伍基本法及相关制度，规划营销队伍发展与预警晋升/降级考核；
4、协助做好增员活动，增员面谈，新人送训，并进行增员相关指标追踪督导；
5、积极推动总分公司荣誉体系，配合做好材料收集等相关工作，追踪销售人员激励方案达成；
6、落实总分中支公司销售风险排查，督导整改工作，履行渠道各项业务中涉及消费者权益保护的各项职责，管控队伍日常出勤管理，配合当地需求涉及销售辅助工具或提交工具采购需求。

任职资格：

1、 大学本科及以上学历，经济、市场营销、保险等相关专业优先。
2、 具备优秀的语言表达能力，形象气质佳，普通话标准；具备授课追踪能力，学习能力强，性格开朗，思维敏捷，有责任心；具备较强的现场驾驭能力，有较强的沟通协调能力及亲和力。
3、具备至少一年以上工作经验。