工作职责：

1. 全面负责支公司/营销服务部的日常经营管理工作。
2. 贯彻实施公司营销政策，完成保费计划。
3. 贯彻实施公司人力政策，完成组织发展计划。
4 .落实各项业务品质管理制度，确保业务持续健康发展。
5. 负责所在机构合规经营、团队发展、绩效提升等。
6. 完成分公司交办的其他工作。

任职资格：

1. 政治素质好，品德端正，身体健康。
2. 原则上年龄40岁及以下，大学本科及以上学历，中共党员、优秀年轻干部优先。
3. 具备同业同类岗位优秀负责人经历，懂组织发展、增员育成、绩优打造、会议与活动管理，具有潜力扭亏、新机构筹建、团队组建成功案例等。
4. 熟悉本地市场、具有市场开拓、团队及客户资源，过往保费、人力、产能表现突出；能快速破局潜力、提产能、增效益，能快速打开局面、提升市场占比。
5. 过往工作绩效表现良好。
6. 符合任职回避要求、外调考察口碑良好、人事档案完整、无其他内外部规定的不得任用情况。