工作职责：

1.负责开展员工招聘、调配编制管理、分公司属地员工劳动关系与劳动合同管理。
2.负责开展分公司干部监督管理，开展分公司干部人事档案管理等相关工作

任职资格：

1.统招大学本科及以上学历，本专业排名前50%。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心和熟练掌握办公软件操作技能。
3.人力资源、工商管理类专业优先