工作职责:
负责公司员工管理,劳动关系管理,档案管理,员工培训,公司岗位及编制管理等。
任职资格:
(1)硕士研究生及以上学历,2027年应届毕业生,中共党员或中共预备党员优先;(2)人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先;(3)沟通能力强、抗压能力强、执行力强。