工作职责：

1.协助总公司进行分公司高管人员选拨、任免、考察考核、调配及退出管理
2.下辖机构高管人员任职资格辅导与培养
3.后备干部选拔、考核、培养、使用管理
4.分公司管理干部的调配、考核、任免、退出管理

任职资格：

（1）硕士研究生及以上学历，2027年应届毕业生，中共党员或中共预备党员优先；
（2）人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先；
（3）沟通能力强、抗压能力强、执行力强。