工作职责：

1.落实公司战略目标，结合部门职能，制定部门年度工作规划，确保各项经营目标、管理指标达成。
2.统筹部门核心工作，做好垂直条线工作指导，完善工作流程和管理制度，推动各项工作有序开展。
3.部门团队管理、人管分工与日常督导，抓好人才梯队建设，提升团队凝聚力。
4.履行部门合规风控第一责任人职责，完善内控制度，防范金融风险。
5.按时完成各项专项工作、阶段性任务与应急事项。

任职资格：

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规；品行端正，恪守职业道德和行业行为标准；能够深入理解经济金融政策，具备卓越的团队管理能力。
2.全日制大学本科及以上学历。
3.有5年以上管理经验，近3年个人考评成绩为称职及以上，且近2年至少一年为良好及以上。
4.年龄45周岁及以下，党员优先。
5.公司内无亲属、不存在违法违纪及处罚情况。