工作职责：

1.执行公司培训制度并制定具体实施方案或细则，落地标准化培训管理
2.负责机构培训考核指标的维护和统计分析
3.负责辖区内的讲师管理、讲师培养
4.开展培训宣传，建立培训档案，管理及维护TMS

任职资格：

1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，金融、保险、经济、管理类专业优先
2.具备强烈的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神
3.中共党员、学生干部、有大型企业实习经验者优先