工作职责：

1.做好基础培训管理，执行上级公司培训制度及计划，制定年度培训需求调查和计划编制，落实计划执行及追踪；
2.做好预算编制和使用管理；建立培训档案并做好系统维护；
3.组织内外部信息收集及宣传；
4.做好培训资源开发与整合，训练模式落地与督导等。

任职资格：

1、大学本科及以上学历。
2、金融、保险、经济类专业优先。
3、掌握营销学、管理学和心理学基础知识，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力，有一定的亲和力。
4、学生干部、社团负责人优先。
5、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者优先。